成为干部的准则：高度责任感、强烈进取心！
 

信实于客户，精诚服务，负责到底。
 

笃志于共同的事业，锲而不舍，持之以恒。
 

沟通真诚坦率、直来直去。 我们反对并抵制任何相互诋毁和倾轧的行为。
 

忠诚于企业的员工是有价值的员工，关心员工的领导是有价值的领导
。

我们恪守商业伦理，鄙夷蝇营狗苟，只有这样才能专心为客户做好工作。
 

用实力说话，用业绩说话。不唯名而唯实，不唯学而唯用。
 

我们认为，卧龙的事业是团队智慧的结晶，成就卧龙必须发挥协同效应。
 

我们的快乐在于与客户共享成果，与团队共享成功，实现客户、团队、个人价值的共同提升。
 

我们认为，只要用心和努力，没有什么不可能。
 

对从事的事业负责，就是对合作伙伴负责、对员工负责，同时也就是对社会负责、对历史负责。责任感，将永远伴随着卧龙人的成

长，我们将把责任感与实现我们的愿景和追求与社会、消费者、员工实现共赢的目标永远珍重地放在一起有责任感的事业是真正的事业有责任感的事业

是伟大的事业责任感不是面具、不是姿态，而是卧龙人的品质、卧龙事业的根本

我们的企业精神

一、企业文化
 

 1、卧龙文化是一种竞争文化 
 

1）竞争法则:物竞天择，适者生存
。

 2）赛马机制:竞争上岗，优胜劣汰。 敢于竞争，善于竞争，在竞争中求发展。
 

 2、卧龙文化是一种赚钱文化 
 

1）企业不赚钱，就是浪费社会资源。
 

 2）愚者赚今天，智者赚明天。
 

3、卧龙文化是一种执行文化 企业的本质：是领导者按市场需求预设一个目标， 然后组织人员对此以坚决的操作实现。企业的本质就 是执行。
 

 什么是有效的执行？ 
 

抓住即刻，立即去做，没有完成决不放弃。 
 

接到任务，马上去做，不要有任何借口。
 

 常规工作，自觉去做，不必上级交代。